Liderança Geral - Artigos - Instituto Jetro

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Artigos » Liderança Geral

  • Gilclér Regina

    A essência da liderança

    No exército americano, na hora da refeição, os soldados comem primeiro, os oficiais depois. Muitos gestores -criança- que usam belos ternos, o charme pessoal e a inteligência acabam errando como um menininho ao bater o pé dizendo: Eu primeiro!

  • Ernesto Artur Berg

    Como liderar eficazmente

    Uma característica do líder eficaz é a capacidade de colocar-se no lugar do outro, ou seja, a empatia. Definição de objetivos, o uso correto da autoridade, manter-se atualizado, irradiar energia, boa comunicação. A lista ainda não acabou!

  • Guilherme Ávilla Gimenez

    Foco e disciplina

    Precisamos tanto de foco como de disciplina.Na falta de um deles,perde-se a oportunidade de avançar e resolver uma série de coisas.O problema é que, na grande maioria das vezes,nós temos apenas um desses elementos e achamos que é o suficiente para avançar

  • Lúcio Cesar Silva de Menezes

    Resistência à liderança

    Uma boa ideia é começar avaliando as razões e motivações da resistência, afinal, a perseverança não deve ser confundida com teimosia ou prepotência.Abra sua mente e reflita sobre o contexto da resistência, analise os liderados e a origem das críticas.

  • Werner Kugelmeier

    Como se tornar um líder de gestão estratégica

    Precisamos de menos chefes e mais líderes. Uma gestão do intangível, do conhecimento e da mobilização das pessoas, para aplicarem seu conhecimento para a mudança.Confira os cinco passos para realizar uma Gestão Estratégica de Liderança - Empreendedora.

  • Oswaldo Luiz Gomes Jacob

    Pastores e gestores

    Pastores e gestores podem viver integrados no diagnóstico e no prognóstico da Igreja. Lado a lado trabalham para o bem do povo e do testemunho do evangelho, visando a salvação de vidas preciosas. Que zelam pela pureza e dignidade do evangelho de Cristo

  • Ricardo Piovan

    Otimismo: a sexta competência mais valorizada nas organizações

    Os otimistas sempre criam melhores soluções para resolver os problemas do trabalho, pois o medo dos pessimistas faz o cérebro criar apenas raciocínios de sobrevivência. Por isto, o otimismo é a sexta competência mais valorizada nas organizações.

  • Juliano Ávila Pereira

    Dias melhores na liderança

    A capacidade de gratidão faz um líder bem sucedido, ou seja, esse líder tem a sensibilidade e a maturidade de, sem manipulações, reconhecer a importância e dedicação de cada liderado, promovendo dias melhores, dias de paz e dias a mais na liderança.

  • Gilclér Regina

    A psicologia do sucesso

    É melhor pensar no sucesso sustentado, de longo prazo, que representa um estilo de vida. E isso implica em sacrifício, compreensão, comprometimento, caráter, excelência, estrutura e satisfação.

  • Silvio Fernandes

    Um líder de sucesso

    Um líder de sucesso reconhece a importância da construção de qualidades.Ter visão, gostar do que faz, ser comprometido e agente de mudanças, criativo, eficiente, versátil, motivado, gostar de pessoas. A lista de qualidades parece interminável.

  • Enoque Caló

    Tripé da Liderança Saudável

    Moisés recebeu instruções do que fazer ao seu sucessor. São 3 verbos: Dar ordem, encorajar e animar! Chamo-os de tripé da liderança saudável. Como você tem usado este tripé em seu ministério? Prepare seu sucessor!

  • Silvio Fernandes

    Espiritualidade nas organizações

    Quando falo em espiritualidade não me refiro a prática religiosa, frequentar ou seguir algum dogma religioso; mas me refiro a algo muito mais intrínseco que é a consciência de uma faceta espiritual dentro de cada um de nós.

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