Gestão de Pessoas - Artigos - Instituto Jetro

carregando...
Home > Artigos > Gestão de Pessoas

Artigos » Gestão de Pessoas

  • Tácito Maranhão Pinto

    Avaliando os funcionários da igreja

    O Senhor espera receber o melhor de cada um de nós como funcionários, seja em uma empresa secular ou na igreja local. Sabendo disso, devemos estar abertos a uma avaliação, tendo o entendimento correto do objetivo final: melhorar nosso desempenho.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    A essência da gestão ministerial

    Tudo começa pela escolha das pessoas certas para as funções. Parece óbvio, mas poucos conseguem critérios bem definidos para esta decisão. Alguns acreditam que qualquer pessoa pode aprender qualquer cargo. Pode até ser, mas a que custo?

  • Rafael Favil Santos

    Entenda o que é gestão de pessoas

    Se tirarmos as pessoas das organizações, o que sobra é um amontoado de móveis. Apesar de muitas vezes pessoas serem vistas como máquinas ou como parte da paisagem, elas têm necessidades e anseios que interferem no sucesso da organização.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    Trate diferente pessoas diferentes

    Tratar todos os liderados de uma mesma forma significa crer que eles são todos iguais. E isto não é verdade. O que fazer então para que cada um seja tratado de maneira adequada ao seu perfil e com isso se tenha uma comunicação mais produtiva?

  • Silvio Galli

    A diferença entre servos e empregados

    Líderes e pastores estão diariamente envolvidos em dois tipos de liderança: aquela que envolve os funcionários e uma outra, muito mais desafiante, que envolve os voluntários dos diversos ministérios. O que a relação empregado-empregador tem a nos ensinar?

  • Tom Coelho

    Portas abertas

    Sair bem de uma empresa é essencial para a imagem pessoal e profissional. Para o cristão, então, é fundamental! Deixe as portas abertas. Seu antigo empregador será uma referência permanente em seu currículo, acompanhando-o por toda a vida.

  • Silvio Galli

    Como construir relacionamentos gratificantes e duradouros

    Jesus investiu em pessoas e com elas construiu relacionamentos que repercutem até os dias de hoje. De certa forma, Ele dependeu delas para cumprir o seu propósito, e, por isso, essas relações servem como modelo para construir nossos relacionamentos.

  • Pedro Leal Júnior

    O valor do trabalho

    Em algum momento após a conversão todos nós questionamos o valor do nosso trabalho. Ele é benção ou maldição? Emprego ou vocação? Secular ou sagrado? Glorificamos a Deus também através do nosso trabalho?

  • Eduardo Cupaiolo

    Você sabe com quem está falando?

    A maneira como vemos os outros certamente não deve ser conforme o que está sendo praticado por aí. Precisamos, com urgência, saber com quem estamos falando. É a Palavra de Deus que exorta: não se conforme, transforme-se!

  • Maurício Franzatto

    Uma igreja modelo em gestão de pessoas

    Algumas práticas administrativas estão afinadas com os princípios bíblicos das relações humanas e o bom uso destas na igreja pode otimizar, e muito, nossos ministérios e liderança. Ouse dar um passo além no relacionamento com os membros de sua igreja.

  • Lucineide Bocato

    A melhor estratégia começa pelas pessoas

    Será que uma organização pode existir sem saber quem é, o que quer, onde está, para onde vai e de que forma pode chegar lá? Infelizmente sim. Se as pessoas não tiverem as respostas para estas perguntas, os propósitos não serão atingidos.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    A eficácia de Jesus na formação de sua equipe

    Que princípios podemos extrair da experiência de Jesus em formar a uma equipe amplamente vencedora? Leia aqui de que forma Ele praticou os verbos identificar, selecionar, capacitar, direcionar, avaliar e incentivar.

voltar    01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11     próximo