Gestão de Pessoas - Artigos - Instituto Jetro

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Artigos » Gestão de Pessoas

  • Sibele Pistori da Silva Farias

    Faça por merecer

    Fazer algo por merecer é para poucos.É uma atitude de honra, onde a honestidade, a integridade e a humildade andam juntas no propósito de conquistar uma vitória merecida.Fazer as coisas por merecer,é lutar,visando não só o seu bem, mas também o do outro.<

  • Marcus Borel

    As cinco leis do crescimento profissional

    Crescer significa mudar. Envolve riscos e principalmente, envolve renúncia. A cada nova escolha que fizer algo terá de renunciar.Veja as cinco escolhas necessárias para o crescimento profissional.

  • Guilherme Ávilla Gimenez

    Torcendo para dar errado

    No ambiente de trabalho é comum vermos manifestações de uma verdadeira torcida para um colega errar ou o chefe se dar mal. Até no ambiente familiar,por vezes, essa torcida acontece, colocando pais, filhos e cônjuges em uma situação de disputa e oposição.<

  • Regina Giannetti

    Os quatro pilares do relacionamento interpessoal no trabalho

    A convivência no trabalho nos obriga a lidar com diferenças de opinião e de comportamento. Fazer isso pode não ser fácil, mas é possível se basearmos nossos relacionamentos interpessoais em quatro pilares: autoconhecimento,empatia, assertividade e ética.<

  • Samuel Costa

    A intimidade me revela

    A maturidade cristã passa pela intimidade. À medida que cresço na vida cristã eu me torno íntimo do Senhor. É curioso que a vida cristã começa com grande intimidade com Deus, mas essa intimidade pode se perder pelo caminho.

  • Ely Torresin

    Os 5 tipos de pessoas - Qual você é?

    Conhecer os 5 tipos de pessoas com quem nos relacionamos pode nos poupar sofrer e de causar sofrimento. Conheça os Mentores, Amigos fiéis, Aprendizes, Legais e os Sugadores.

  • Denize Athayde Dutra da Costa

    Você sabe lidar com conflitos ?

    Desenvolver nossas competências emocionais para lidar com os conflitos de forma produtiva e eficaz é um dos nossos desafios num mundo onde conviver bem com a diversidade tornou-se um requisito imprescindível ao sucesso pessoal e profissional.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    O cuidado com a comunhão

    Aquele que não pode estar sozinho, tome cuidado com a comunidade. Aquele que não está em comunidade, cuidado com o estar sozinho. Confira as três estratégias vitoriosas de uma vida de comunhão: à mesa, no caminho e nos retiros.

  • Ênio Caldeira Pinto

    Quero meu diploma

    Estudamos, mas é o diploma que outorga-nos ser verdadeiros. Ensinamos, mas é o certificado que diz sermos qualificados para tal.Através do trabalho salvífico de Cristo, a autenticidade se tornou uma possibilidade de realização. A cruz é o nosso diploma.

  • Patricia A F Hoeller

    Gerenciando pessoas em ONGs

    Gerenciar pessoas em ONGs não é simples. Bill Hybels, por exemplo quando procura pessoas para uma equipe voluntária ou posição remunerada ele se baseia nos três -cês-: primeiro caráter, depois competência, e finalmente combinar com ele e equipe.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    Verbos poderosos: Bendizer

    Pequenas coisas revelam em si um grande Deus. O Senhor se propôs ao papel de criar todas as coisas e nos beneficiar com sua criação. A nós cabe o papel de bendizê-lo por tudo. Bendizer é, portanto, um ato de coerência e consciência.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    Verbos poderosos: Honrar

    Há alguns verbos muito repetidos e enfatizados pela Bíblia que, quando conjugados, trazem efeitos poderosos sobre nossas vidas, como por exemplo o verbo honrar. Honrar alguém é colocar um valor maior na pessoa que em qualquer outra coisa.

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