Gestão de Pessoas - Artigos - Instituto Jetro

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Artigos » Gestão de Pessoas

  • Rodolfo Garcia Montosa

    A eficácia de Jesus na formação de sua equipe

    Que princípios podemos extrair da experiência de Jesus em formar a uma equipe amplamente vencedora? Leia aqui de que forma Ele praticou os verbos identificar, selecionar, capacitar, direcionar, avaliar e incentivar.

  • Maria Bernadete Pupo

    Emocionalmente surdo

    Geralmente encontramos nas equipes de trabalho pessoas que só querem falar, não sabem ouvir e ignoram as opiniões dos outros. Você conhece alguém assim? Ou será que você sofre deste mal?

  • Rodolfo Garcia Montosa

    Faça perguntas!

    A posição de Pedro, no caso de Ananias e Safira, ensina que o ato de fazer perguntas é a grande atitude de interesse da liderança na saúde dos membros e exige muita consistência na vida de quem as faz.

  • Rogerio Leme

    Você pratica empowerment ?

    Praticar Empowerment é possibilitar que as pessoas atuem com mais autonomia, autoridade e responsabilidade, utilizando suas competências e assumindo a responsabilidade pelo trabalho e resultados.

  • Andrea Goldschmidt

    Como envolver os voluntários nas atividades de captação

    Algumas organizações têm facilidade em atrair voluntários, mas têm uma certa dificuldade em mantê-los. Veja aqui como envolver, supervisionar, avaliar e reconhecer o trabalho dos voluntários.

  • Andrea Goldschmidt

    Como trabalhar com voluntários na captação de recursos

    Se gerenciar pessoas já não é uma tarefa fácil, gerenciar voluntários apresenta alguns desafios adicionais. Veja aqui como aproveitar o melhor de cada voluntário, gerenciando os conflitos e dificuldades que poderão surgir neste processo.

  • Rodolfo Garcia Montosa

    O que precisa mudar?

    Nosso estilo de liderança está diretamente relacionado a como vemos as pessoas a quem lideramos e servimos. Como você vê os membros de sua igreja? Será que o que eles precisam mudar também não exige uma mudança de estilo e postura em sua liderança?

  • Andreia Bolzan

    Frutos que dão lucro

    Há muitas novas teorias surgindo no campo da administração e gestão de pessoas. Mas o fato é que muitas delas há tempos já estão previstas na Bíblia, como o fruto do Espírito, que aponta as capacidades que toda organização deseja de seus colaboradores.

  • Fernanda de Almeida Franco

    Feedback: responsabilidade de todo líder

    Receber feedback faz parte do processo de desenvolvimento das pessoas. Todos devem saber como estão se saindo em suas tarefas e os líderes não podem se omitir neste processo. Nem sempre é fácil dar feedback, mas é imprescindível.

  • Luís Wesley de Souza

    A gente é gente, gente!

    A maneira como vemos as pessoas interfere em nossos relacionamentos e na forma como as lideramos. Pessoas são pessoas, e devem ser vistas além do que são capazes de fazer ou produzir em benefício de nossas vidas.

  • Joacir Martinelli

    Feedback - dicas para dar e receber

    Todo feedback deve visar crescimento e aprendizado. Através dele pessoas são orientadas a um comportamento e desempenho adequados à determinada situação. Veja aqui dicas para construir retornos positivos e tirar proveito das críticas quando recebê-las.

  • Rafael Favil Santos

    Gestão de pessoas: o papel de treinamento e desenvolvimento

    Treinamento e Desenvolvimento devem fazer parte de todo ministério que busca uma melhoria constante, não somente nos processos, mas nas pessoas que os compõem. Aprende-se fazendo, mas aprimora-se treinando e desenvolvendo.

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